Với phương châm “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”, Đại hội Công đoàn cơ quan TCT Lắp máy Việt Nam có nhiệm vụ tổng kết đánh giá phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn khoá XXIII.

Tham dự Đại hội về phía Công đoàn Xây dựng Việt Nam có ông Đỗ Văn Quảng – Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam, ông Lưu Bá Long – Phó Chánh văn phòng Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Về phía Tổng công ty Lắp máy Việt Nam có ông Bùi Đức Kiên – Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Ông Lê Đình Khanh – Uỷ viên thường vụ Công đoàn XD Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, ông Nguyễn Mạnh Dũng – Phó Tổng giám đốc, ông Nguyễn Hữu Thành – Thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc, ông Lê Quốc Ân – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty cùng 95 công đoàn viên đại diện cho gần 900 cán bộ đoàn viên về dự đại hội.

Đại hội đã nghe ông Ngô Anh Đức – Chủ tịch Công đoàn cơ quan Tổng công ty trình bày báo cáo hoạt động công đoàn cơ quan nhiệm kỳ vừa qua và phương hướng nhiệm kỳ tới; báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành công đoàn CQ.

Báo cáo đã nêu ra  trong chặng đường 5 năm vừa qua (2017-2023) cán bộ công nhân lao động Lilama đã đương đầu với muôn vàn thử thách khó khăn của cơ chế thị trường, tình trạng thiếu việc làm do khủng hoảng kinh tế và đặc biệt là ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch Covid – 19. Nhờ sự định hướng và chỉ đạo đúng đắn của Ban lãnh đạo đã đưa Tổng công ty dần vượt qua thử thách và có những bước phát triển ổn định. Tổng công ty đã trúng thầu thi công nhiều công trình lớn như: Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhiệt điện Nghi Sơn 2, Nhiệt điện Vân Phong 1, Dự án hoá dầu Long Sơn, Nhiệt điện Vũng Áng 2, Nhiệt điện Nhơn Trạch 3&4...

Hiện nay tổ chức công đoàn cơ quan có 22 tổ công đoàn và 748 đoàn viên hình thành theo các phòng ban chức năng  và các ban dự án, hoạt động quản lý trên những lĩnh vực khác nhau trong sản xuất kinh doanh. Tổ chức công đoàn đã có những hoạt động tích cực, thường xuyên động viên công đoàn viên trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần xứng đáng vào thành tích phát triển chung của Tổng công ty.

Ông Bùi Đức Kiên - Chủ tịch Hội đồng quản trị Phát biểu ý kiến chỉ đạo đại hội

Là doanh nghiệp trong ngành xây dựng cơ bản, với đặc điểm sản xuất không ổn định, tính lưu động cao, địa bàn hoạt động phân tán trải dài trên toàn quốc; Công việc phụ thuộc nhiều vào sự đầu tư phát triển chung của đất nước. Năm 2020, do tác động bởi khủng hoảng tài chính toàn cầu và lạm phát kinh tế trong nước đặc biệt ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch bệnh Covid-19 trên toàn thế giới, việc đầu tư công bị cắt giảm; hơn nữa có sự cạnh tranh quyết liệt của các doanh nghiệp trong và ngoài nước khi nước ta đã hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế thế giới; nên các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn về nguồn vốn và công việc. Nhưng với sự đầu tư đúng hướng về con người và máy móc, phương tiện thiết bị thi công, cùng với thương hiệu LILAMA đã được khẳng định; Việc làm cho người lao động trong Tổng Công ty được đảm bảo thu nhập bình quân từ năm 2018 là 13,5 triệu đồng/người/tháng và đến năm 2022 là 16,2 triệu đồng/người/tháng, đời sống và thu nhập của người lao động ổn định và dần được cải thiện.

Công đoàn cơ quan tham gia Hội đồng lương xét duyệt mức lương cho người lao động, đồng thời đóng góp ý kiến xây dựng các nội quy, quy chế của Cơ quan Tổng Công ty như Quy chế tuyển dụng; Phân phối quỹ phúc lợi khen thưởng; Nội quy lao động; Quy chế trả lương, thưởng và chế độ nâng lương cho người lao động; Thang bảng lương; Quy chế dân chủ doanh nghiệp, cũng như thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động.